Мы используем методы управления эффективностью.
Данные методы, реализуемые через систему оценки компетенции, позволяют нашим сотрудникам совершенствоваться и следовать своим бизнес-целям. Помогают оценивать квалификацию, которая необходима для выполнения своих обязанностей, и определяют точки личного развития.
Определенные точки развития оцениваются и отслеживаются вместе с процессом обучения.
